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資料分類:企業經濟 上傳會員:兒童文學 更新時間:2017-12-26
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摘要

 

近年來訂,隨著我國經濟的飛速發展錳豆,尤其是以服務業為代表的第三產業靛,但由于在經濟轉型過程中登瓊嫂,勞動關系等各方面的本土研究不足撅,導致出現相關法律政策環境與其脫節的現象垮。在企業中訴,勞動關系氛圍作為勞動關系的一個重要因素傾,尤其對服務行業員工的工作更是有著重大影響松察,而在員工的實際工作中會與客戶頻繁接觸中管理自己的情緒隸鎬,產生情緒勞動叭,但過度的情緒勞動會產生倦怠淳。

本文將X企業作為研究對象來具體研究律,通過調查X企業的現狀杠缸,分析勞動關系秒速賽車app央行發布2019小貸公司半年報 三降持續3年減少900家新京報:“礦山綠漆”有無“監管綠燈”開道?氛圍與員工情緒勞動二者的關系仍湊,並為當前存在的問題提出具有可行性的解決對策賀,充分利用企業中的勞動關系氛圍儲,使其高效有力地調節員工的情緒勞動憤里,調動其積極性鏡波挎,這將使服務業擺脫目前存在的困境烏繃,從而促進服務業蓬勃發展劍。

關鍵詞漂︰勞動關系氛圍;情緒勞動;影響;解決對策

 

目錄

摘要

ABSTRACT

一列閑、緒論-1

(一)研究背景-1

(二)研究意義-1

(三)研究內容-1

(四)研究方法-2

(五)國內外研究現狀-2

二持糜、理論基礎-3

(一)勞動關系氛圍-3

(二)情緒勞動-4

(三)勞動關系氛圍與情緒勞動的關系-5

三帆喂、研究過程—以X企業員工為例-6

(一)X企業的特點-6

(二)研究方式和過程-6

(三)樣本描述-7

四璃、勞動關系氛圍對員工情緒勞動的影響-7

(一)X企業勞動關系氛圍現狀-7

(二)X企業員工情緒勞動現狀-8

(三)X企業勞動關系氛圍對員工情緒勞動的影響-10

(四)對策-11

五桐、總結-12

(一)研究結論-12

(二)研究展望-12

參考文獻-13

致謝-14

附錄-15

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上傳會員 兒童文學 對本文的描述膏溶︰現實來說簍袒此,通過研究勞動關系氛圍與員工情緒勞動之間的關系聚廂壩,能夠深入地探究到X企業中當前的勞動關系所存在的現實問題與矛盾鈍,這樣才能有助于企業靶向治療普,對癥下藥壕惕揮,以提高管......
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