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資料分類:企業經濟 上傳會員:小七同學 更新時間:2019-08-16
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摘要肚︰當今社會廉筋,中小企業的發展與我國的經濟發展是息息相關的啦,所以點殘操,企業的發展對經濟發展的過程中有一定的關鍵性蛻。有用的激勵機制可以有效的激發員工的工作動機豪榷,增加員工的工作積極性豆簍、主動性等作用堡胯平。建立有效的激勵機制,不僅僅是中小企業在面對市場競爭加劇環境下的環節之一,也是企業日常管理工作的任務之一,這也是吸引和留住人才的基本肚。本文會從多方面諱焚,多層次的去了解中天科技集團公司的激勵機制奪,先從激勵機制的基本概念開始蕉,了解激勵機制的概念很瀉、類型以及其作用弓。其次介紹中天科技集團的相關現狀擔,再根據中天科技集團目前面臨的激勵問題進行分析並且針對這些問題提出相對應的解決辦法蛇汰。

關鍵詞恨半︰激勵機制  管理  以人為本

 

目錄

摘要

Abstract

緒論-1

一川繞、研究背景與意義-1

(一)研究背景-1

(二)研究意義-3

二跨輛、國內外研究現狀-3

(一)國外研究現狀-4

(二)國內研究現狀-4

三顱譴、激勵機制的研究現狀-6

(一)激勵的概念-6

(二)激勵的作用-7

(三)激勵機制的概念-7

(四)激勵機制的類型-9

四窟、中天科技集團有限公司概況及公司發展方向-11

(一)中天科技集團有限公司的簡介-11

(二)中天科技集團有限公司的主要發展領域-11

(三)中天科技集團有限公司的榮譽-12

(四)中天科技集團有限公司的企業文化-13

五合、中天科技集團有限公司員工激勵存在的問題-14

(一)激勵方式單一-14

(二)授權不到位的酒,激勵效果減弱-14

(三)員工的想法得不到落實-15

(四)缺少激勵員工的企業文化-15

六藐妒、對策與建議-16

(一)采用多方面的激勵制度-16

(二)充分放權與授權-17

(三)與員工進行有效的溝通-17

(四)建設適合企業發展的企業激勵文化-17

七絞躊、結論-18

參考文獻-20

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最新評論
上傳會員 小七同學 對本文的描述謊︰中小企業在發展的過程中漆,也會遇到跟多的阻礙侈,比如企業內部沒有相對合適的激勵制度橋、管理者對管理員工沒有一套完善的管理制度嫉、企業內部人才的缺乏拘科搓、內部的技術人員水平較低......
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