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資料分類:企業經濟 上傳會員:小七同學 更新時間:2019-08-16
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摘要鴿︰在當今社會錄萎侶,市場競爭越來越激烈斂柔烙,員工滿意度在企業發展中也逐漸凸顯出其不可動搖的地位繪。尤其是我國民營企業艾宛,因為歷史原因和人們對員工滿意度的認同度不高深,如何提高員工滿意度已成為企業管理員工的重點問題堅版,同時也是企業經營管理的中心惹柑。本文以東莞市眾興模具有限公司為研究對象碩,通過對眾興企業員工滿意度的調查與分析朝彭,研究我國民營企業的員工滿意度膩蹭屏,並根據發現的問題提出了相應對策惺納毆。

    

關鍵詞簾距︰民營企業  員工滿意度  對策分析

 

目錄

摘要

Abstract

一擬檔青、引 言-1

二寵股的、企業提高員工滿意度的重要性與必要性-1

(一)企業提高員工滿意度的重要性-1

(二)企業提高員工滿意度的必要性-2

三昆鯉、眾興企業員工滿意度的調查-3

(一)眾興企業的簡介-3

(二)調查問卷的設計-4

(三)調查問卷的統計分析-5

(四)調查問卷結果分析-5

四甕、眾興企業員工滿意度存在的問題及原因-8

(一)不重視員工的工作環境建設-8

(二)職業管理模式單一-8

(三)薪金分配不公平川,福利待遇滿意度低-9

(四)不注重情感溝通墑攘桑,不注意人事匹配-10

(五)人際關系造成員工對企業價值觀的不滿-10

五搓縷、提高眾興企業員工滿意度的對策-11

(一)減少噪音污染妮痕,改善照明強度-11

(二)建立完善的職業培訓體系把,給員工提供發展的機會-12

(三)構建富有吸引力的薪酬福利體系-12

(四)建立有效的溝通渠道-13

(五)構建和諧的人際關系-13

六兼謝、總結-14

參考文獻-15

致  謝-16

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上傳會員 小七同學 對本文的描述鄰︰行為科學家的研究表明圭帆懈︰工作績效受員工士氣的影響咀窘,而員工士氣又是員工滿意度的具體體現哨。工作能否讓員工滿意及伍、能否讓員工有看得見的發展機會等因素會直接影響員工工作時的心......
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